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职位要求:岗位职责:
/ G; C% L" E9 V7 z- O0 N2 o+ p) |+ _9 E1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; , \1 S) d/ s- l$ k
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
$ y% I2 v, c- z! T3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
6 }) K2 M8 Y; X4 k3 A4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; - A8 p4 o+ S' A; [8 v
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; " m& c7 d7 W7 K: s2 M% m) h
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;" x: T/ Q+ m. \+ _- e: j
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
2 b E- D- P6 t6 w6 j& l% k8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; + N' y" ~& X4 m, ?8 y
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
! q, c( X' l( s# S& w1 j: X) A% A10、来访客户接待;
2 a/ T7 t+ v% S# E4 }0 W4 c P11、负责公司办公劳保用品采购发放;6 d0 Y# K8 p5 p: R5 q; S& I/ d
12、完成领导交办的其它事务。 |
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