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职位要求:岗位职责:- P* G# m2 |; O4 w# {) I/ E" j
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
" x0 n# [2 L6 Z2 E1 N4 }1 Z2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
* Y/ N( }+ F1 y' j3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
0 v, z$ r, K6 D$ p1 J* |5 w! B4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
6 p/ L$ s9 v" W; p4 O1 o. f5 V0 F5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; $ m) ]( r. p+ B& [+ \8 n. H1 ]
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
3 P2 Z) A; {8 B( g8 H9 t6 o7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
* S! C2 b9 T9 X8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; % s& h4 m; R* B7 N
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; # a5 p) T6 T5 {( Y
10、来访客户接待;3 n" \6 V: m9 Y, j# b0 H
11、负责公司办公劳保用品采购发放;) |9 q, r" N: Y+ b. L& k$ E3 m& }
12、完成领导交办的其它事务。 |
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