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岗位职责:) y6 O5 O/ l% W9 X
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; % B* s* X6 i4 Z$ y0 T1 g
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; # a+ k8 M& P2 }. v9 h# w
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 9 k0 O! W6 z7 Z' n
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
b9 e# Q1 R8 m0 L/ S8 h5 W/ H5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ( E7 U& \1 t# P4 O
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;2 _5 z0 @5 u7 U% w2 ~
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 9 [6 o2 P! G% v9 V9 H a
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; $ [0 g& {: m- G. G! o# Q
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; + |5 a$ A6 f l+ B) h& v
10、来访客户接待;6 q6 F: O' M s* E9 b0 \
11、负责公司办公劳保用品采购发放;4 s6 Q1 i. ]" A( U+ e: f( p# l# i
12、完成领导交办的其它事务。 |
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