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岗位职责: 
- O9 f: N# o. T1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;  
, k8 D5 P( a5 t% c4 C2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; & H' K. _5 c) c; h5 W 
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;  
6 I& a$ n0 ]2 E: I, g4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ! D2 {+ }# ]8 s& [' D, S* ^ 
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 6 S4 x1 ^6 y( [- V! g# E1 R 
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;" q7 p0 T7 X; q9 N 
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ( e1 b, I' i4 G8 W 
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 5 s( \$ w9 n6 ?+ h# V- y# u 
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ' |" Z8 A, a  i+ l 
10、来访客户接待;5 ]- w" N9 \  y8 G 
11、负责公司办公劳保用品采购发放; 
4 d. J# `0 b) R4 R12、完成领导交办的其它事务。 |   
 
 
 
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