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岗位职责:. @# d4 Z& F/ H7 o1 Q 
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;  
$ l" Q' o% P& \, k2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; . p7 r0 a! x! n 
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 3 N. ^: y* L2 L/ [' L8 F+ y 
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;  
% e! f) A4 \( q4 ]- {9 M" x5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; # e2 o/ k7 C6 S0 C/ }' w 
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;; W! k3 I1 |3 U/ a. h! q 
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 6 B' n( y/ u: g9 G 
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;  
! V( C# u3 K6 z; M: n, t9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;  
1 X  S5 E" P' {  `, i# F4 k& B* s8 t3 l4 s10、来访客户接待; 
, R9 F6 V( C. Q" l/ ?* ?11、负责公司办公劳保用品采购发放; 
- E- J0 o  l7 G1 X: M12、完成领导交办的其它事务。 |   
 
 
 
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