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职位要求:岗位职责:
1 o2 |8 }9 f# \/ S: u1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
1 |+ _( P# B. m0 E: ]! ?- `9 @* q2 J2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
$ f* V+ p- _9 v- _2 D6 u- i3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; $ u t" l; h" Y$ b
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ; y7 m4 F, ?4 `) m' t- O; v* U
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ! {# L4 k/ v0 |: b/ ~# q Q: i
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
; h( S# x7 ]2 o3 W& H7 `, T7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 2 k1 y% h- ~ C% o- H0 ?7 c1 g* W
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
l7 |9 U7 o4 h7 b4 b9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
9 V0 i& k( |: d1 p5 K8 k10、来访客户接待;8 M- H2 T; J9 H% ]8 t# p+ g
11、负责公司办公劳保用品采购发放;' Y# X3 _7 Y- `( r
12、完成领导交办的其它事务。 |
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