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岗位职责: 
! I: \2 p7 _: l- p- u- x1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; $ d$ ?) [" g2 s8 K. d/ Z 
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;  
' Q# x: @' V* N. A3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;  
1 |3 f2 V4 I: L& m8 ~% g4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;  
! A3 p) j5 d7 x0 p1 ^6 G% J* s+ G. Y5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 2 n/ w! [; R$ R0 B4 U# h' q 
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;2 i% n! l. z1 W5 L# j6 P7 L 
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ' J. Z5 Q) J6 C 
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;  
# B) R  D8 h8 M, W9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;  
' j4 f% s$ c" V10、来访客户接待;) l. x& R1 G) j0 p. T 
11、负责公司办公劳保用品采购发放; 
. V+ U$ n+ s% E12、完成领导交办的其它事务。 |   
 
 
 
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