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职位要求:岗位职责:
: w4 ?' Z2 ~8 S, p1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ( N* f' R1 j0 ~* T) r
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
9 I! G4 n" v# q& A5 y4 l3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
b% j$ A* C/ _! L4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
' @' ?' G* g9 g/ _" `/ Q5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
1 ]$ ], T/ V. h, J6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 I* D4 D, O- u( X7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; : {4 S0 S4 f3 O1 Q
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
% h9 m/ j7 ?- H$ ^7 Y9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
# {" B3 _ J7 J) J: {& u4 }10、来访客户接待;: |" R' a7 F9 ?0 {# K
11、负责公司办公劳保用品采购发放;8 Q0 s& f$ I& O% Q3 ^7 ^& G
12、完成领导交办的其它事务。 |
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