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岗位职责: 
# u* W# P; r( @" P* V, K1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 9 N; d  r% i. ~  L7 U7 ~ 
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;  
) B6 A( b2 H$ R' m2 ~3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;  
% L4 x: a6 `+ ^4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;  
0 F4 i& n( O2 a# x  R. q& ~5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 6 _4 f  M& M, ~( e- c/ \1 V 
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;$ E" y8 p9 s* g0 R' Q+ ^8 H 
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 9 ~2 m* }- T- |# Y& I 
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ) H2 X, S' I' l% g+ N' p* y 
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; / {! L0 k) f, }" O8 E: R6 m 
10、来访客户接待;9 `% I3 S4 \) E3 e; K- y0 o 
11、负责公司办公劳保用品采购发放;. ]& ?8 ~" z5 E. d+ @ 
12、完成领导交办的其它事务。 |   
 
 
 
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