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职位要求:岗位职责:
! y# h9 H2 P4 V5 t/ j; t1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
W% a) l( u* m9 E0 d2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 8 A, o! _2 K' Z
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; : ]7 R/ {( l F: _
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
: i0 ]- N& a( l: X5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
+ _% W- |2 f, K6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
' F& I3 ~) n* k7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 7 U8 A6 }' z4 ]0 f% O( R5 A
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
& f F: J! {$ e( E9 w$ q; B% Q9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
$ Z9 u8 ]# O5 x1 n' Z$ d10、来访客户接待;9 c0 A- y0 J! c
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
# @4 J5 D' S% |12、完成领导交办的其它事务。 |
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